Je suis un consultant en Communication et en Management, spécialisé dans la gestion de crise.

Mon expérience en management et en formation d'équipes me permet d'agir en tant que facilitateur et médiateur chevronné.

En tant que facilitateur, je suis capable de comprendre les dynamiques interpersonnelles au sein d'un couple en conflit et aider les partenaires à s'exprimer plus efficacement et à mieux comprendre les besoins et les préoccupations de chacun.

En tant que médiateur, ma position neutre et impartiale est cruciale pour éviter les conflits d'intérêts et assurer que chaque partenaire se sente écouté et respecté. Je sais aussi encourager la participation active des deux partenaires et engager chaque personne dans le processus de résolution des problèmes.

La gestion de crise est efficace pour aider les couples à gérer et à résoudre leurs problèmes et conflits graves qui menacent la stabilité et la qualité de leur relation, comme l’infidélité, la découverte de mensonges importants, la séparation imminente, ou d'autres situations qui remettent en question la pérennité de la relation. La gestion de crise nécessite généralement une réponse immédiate et des actions pour minimiser les dommages potentiels. Dans de telles situations, les partenaires ont besoin d’être accompagnés pour traverser la crise. L'objectif est de prendre des mesures pour sauver la relation, de rétablir la confiance, et de trouver des moyens de surmonter l'adversité.

Mon expérience en gestion d'équipes m’a familiarisé avec la gestion des conflits au sein d'un groupe. Cette compétence je la mets au service des couples en les accompagnant dans la résolution des désaccords, des disputes, des malentendus et des tensions qui surgissent dans leur vie quotidienne.  L’objectif est d’améliorer leur compréhension mutuelle, de les aider à établir l'harmonie dans leur relation, et de leur permettre de coexister de manière pacifique et épanouissante.